Doba se změnila. Za starých časů (alias před pandemií) bylo čestné odpovídat na e-maily a textové zprávy po pracovní době. Ukazovalo to šéfovi, že se věnujete práci, jste k dispozici...

Kdyby se někdo zeptal několika kancelářských pracovníků, co je podle nich největší překážkou produktivity, mnozí, ne-li většina, by pravděpodobně řekli, že porady.

Jsme oficiálně v polovině léta. Léto je sice časem zábavy a slunce, ale je také přirozeným bodem, kdy je třeba zhodnotit, co se za celý rok podařilo.

Oči se vám otevřou v noční tmě. Hodiny vám ukazují, že jsou čtyři hodiny ráno. Převalíte se a snažíte se znovu usnout. Ale nejde to.

Rituály mohou mít silný vliv na váš každodenní pohled na svět a úspěch.

Prosperující společnosti spoléhají na vysoce výkonné zaměstnance, kteří jsou hnací silou úspěchu prostřednictvím inovací a produktivity.

Udělali jste někdy něco, protože jste si mysleli, že to bude dobře vypadat v životopise? Možná jste vzali práci, protože jste chtěli pracovat v určité společnosti.

Šéfové a zaměstnanci se málokdy shodnou na tom, co je důležité, pokud jde o budoucnost práce. Rozpory však panují i v rámci vedení, zejména pokud jde o rozdílné zacházení se...

Aby šéfové přiměli zaměstnance vrátit se do kanceláře, nabízejí luxusní kávu, lekce jógy a DJ party. To však stále nestačí, a tak některé firmy dávají zaměstnancům tradičnější výhodu: vlastní stůl.

Jste ve své firmě už nějakou dobu a dosahujete stabilně dobrých výsledků. Při každém hodnocení pracovního výkonu jste obdrželi skvělé hodnocení. Přesto čtvrtletí za čtvrtletím zůstává vaše pracovní pozice i...

Podle průzkumu Human Workplace Index, kterého se zúčastnilo 3 000 zaměstnanců na plný úvazek ve Spojených státech, Velké Británii a Irsku, jen o něco více než polovina z nich -...

Časy se mění, zpíval Bob Dylan. A v době mezi nástupem Covid-19 a ChatGPT začala zcela nová éra - úžasný věk umělé inteligence.