V dnešní dynamické době čelí vedoucí pracovníci stále větším nárokům na dosažení obchodních výsledků a zároveň na efektivní vedení svých týmů.

Digitální transformace je dnes klíčovou investicí, kterou organizace musí provést, aby si udržely konkurenceschopnost a zvýšily hodnotu svého podnikání. Podle průzkumu společnosti Deloitte to potvrzuje 68 % z více než...

Moderní doba klade velký důraz na výkon, úspěch a neustálou zaneprázdněnost.

Mnoho vedoucích pracovníků se snaží naplnit obraz neomylného lídra, který má vždy odpovědi a kontrolu nad vším, co se v organizaci děje.

Zdraví mozku je základním pilířem úspěchu a spokojenosti, přesto se často zaměřujeme více na fyzickou kondici než na duševní pohodu.

Sokratova filozofie má nadčasovou hodnotu.

Bývalá generální ředitelka IBM, Ginni Rometty, zavedla během svého působení přístup nazvaný „nábor zaměřený na dovednosti“.

Dosažení úspěchu není pouze otázkou schopností nebo odhodlání, ale především důslednosti.

Umělá inteligence mění svět kolem nás rychleji, než si většina z nás uvědomuje.

Nikdy jsem nebyl velkým fanouškem zimy. Tyto měsíce po Vánocích mi vždy připadaly jako nekonečné čekání na jaro – šedivý a chladný čas, který je třeba pouze přečkat.

Prezident Donald Trump v pondělí podepsal exekutivní příkaz, který vyžaduje návrat většiny federálních zaměstnanců do práce na plný úvazek přímo na jejich pracovištích.

LinkedIn, kdysi známý jako místo pro životopisy a náboráře, prošel zásadní proměnou.