Pokud se u vás tyto příznaky objevují, je to známka toho, že byste měli provést nějaké změny.

Asii sužuje vlna veder.

Pracovníci generace Z a mileniálů očekávají respekt bez ohledu na svou pozici nebo délku pracovního úvazku a velmi dobře si uvědomují jeho nedostatek, říká tento odborník na respektující vedení.

Chytání se starých příruček je příkladem toho, jak nedokážeme vidět příležitosti, které přinášejí změny, protože se cítíme zatíženi rizikem.

Naslouchání s využitím emoční inteligence může pomoci k tomu, aby se ostatní cítili vyslyšeni a pochopeni.

Nemůžete ovlivnit, jak posluchači přijmou vaše sdělení, ale dobrá zpráva je, že existuje mnoho aspektů neverbální komunikace, které můžete ovlivnit.

Intel se připojil k společnostem Alphabet a Visa, které se rozhodly expandovat v zemi, kde vedle zuří válka.

Singapur se poprvé dostal na první místo žebříčku nejdražších měst na světě pro luxusní bydlení, protože se snaží stát se předním světovým centrem pro bohaté.

První dojem má velký význam, a pokud se na první okamžiky pohovoru můžete dívat s důvěrou, jste na dobré cestě k úspěchu.

Když chtějí evropské země vyřadit z provozu stárnoucí jaderné elektrárny, často volají společnost Nukem. Má to jen jeden háček.

Roxanne Calderová poznamenává, že drby jsou v podstatě neformálním způsobem sdílení informací a platformou pro zaměstnance, kteří se cítí být vyslechnuti a slyšeni.

Vyhněte se zablokování ztrát. I práce na částečný úvazek vám může získat čas.