Pracovní kultura: Nový vzor hybridní práce? Čtvrtek je nové pondělí
Pondělí a pátek byly nejčastějšími dny pro práci z domova, ale nové údaje gurua pro práci na dálku Nicholase Blooma ukazují překvapivou změnu preferencí.
Hybridní pracovníci se usadili v modelu, kdy zůstávají doma dvakrát týdně, ale nejsou to dny, které byste očekávali.
Zatímco se mnoho firem ve svých plánech flexibilní práce snažilo, aby lidé byli v kanceláři od úterý do čtvrtka a v pondělí a v pátek pracovali z domova, ukazuje se, že pracovníci zůstávají doma častěji ve čtvrtek. Vyplývá to z nových údajů WFH Research, týmu akademiků včetně Nicholase Blooma ze Stanfordovy univerzity, který od počátku pandemie shromáždil údaje o jednání a postojích desítek tisíc amerických pracovníků.
Nejoblíbenějším dnem pro práci z domova je v posledních šesti měsících pátek, těsně následovaný čtvrtkem, zatímco nejčastějším dnem pro práci z domova je středa.
Zjištění ukazují, jak se pracovní návyky mění i po téměř třech letech od vypuknutí pandemie, a také potvrzují, jak obtížné je pro firmy prosadit přísné nařízení o návratu do kanceláře, zejména na vytrvale napjatém trhu práce. Společnost Peloton Interactive Inc. patří mezi zaměstnavatele, kteří povolali zaměstnance zpět od úterý do čtvrtka, zatímco další velcí zaměstnavatelé, jako například Apple Inc. chtěli zaměstnance v úterý, ve čtvrtek a jeden další den, který si určí jednotlivé týmy.
Zdroj: Unsplash
Dřívější plán společnosti Apple počítal s osobní prací v pondělí, úterý a čtvrtek, což je známkou toho, jak společnosti často upravují takzvané plány RTO na základě skutečného využití kanceláří a zpětné vazby od zaměstnanců.
Údaje o obsazenosti kanceláří od bezpečnostní firmy Kastle Systems Inc. za měsíc říjen v deseti velkých amerických městech například ukázaly, že zdaleka nejčastěji se na pracovišti pracovalo uprostřed týdne. Nedávná zpráva společnosti Relogix, která poskytuje analýzy obsazenosti kanceláří pro organizace, rovněž zjistila, že úterý, středa a čtvrtek jsou „nejpreferovanějšími dny pro příchod do kanceláře“ jak v Severní Americe, tak v Evropě. Posun čtvrtka jako oblíbeného dne pro práci na dálku tedy odborníky zmátl.
„Je pro mě překvapením, že čtvrtek a pátek nyní dominují a pondělí je až třetí,“ řekl Bloom. „Dlouho jsem si myslel, že je to pondělí až pátek jako dny práce z domova, ale zřejmě tomu tak není. Upřímně řečeno, nejsem si jistý proč.“
Podle výzkumné skupiny WFH Research, do níž patří také Jose Maria Barrero z mexické obchodní školy ITAM, profesor Chicagské univerzity Steven Davis a Shelby Buckmanová ze Stanfordu, se mezi zaměstnanci, kteří mohou pracovat z domova, téměř polovina zabydlela v nějakém hybridním režimu. Necelá třetina je plně na pracovišti, zatímco jen o něco více než pětina je plně vzdálená. Bloomova skupina zjistila, že nejoblíbenější kombinací dnů vzdálené práce mezi těmi, kteří pracují dva dny doma, je čtvrtek a pátek, následovaný pondělkem a pátkem.
Pondělí a pátek byly nejčastějšími dny pro práci z domova, ale nové údaje gurua pro práci na dálku Nicholase Blooma ukazují překvapivou změnu preferencí.
Hybridní pracovníci se usadili v modelu, kdy zůstávají doma dvakrát týdně, ale nejsou to dny, které byste očekávali.
Zatímco se mnoho firem ve svých plánech flexibilní práce snažilo, aby lidé byli v kanceláři od úterý do čtvrtka a v pondělí a v pátek pracovali z domova, ukazuje se, že pracovníci zůstávají doma častěji ve čtvrtek. Vyplývá to z nových údajů WFH Research, týmu akademiků včetně Nicholase Blooma ze Stanfordovy univerzity, který od počátku pandemie shromáždil údaje o jednání a postojích desítek tisíc amerických pracovníků.
Nejoblíbenějším dnem pro práci z domova je v posledních šesti měsících pátek, těsně následovaný čtvrtkem, zatímco nejčastějším dnem pro práci z domova je středa.
Zjištění ukazují, jak se pracovní návyky mění i po téměř třech letech od vypuknutí pandemie, a také potvrzují, jak obtížné je pro firmy prosadit přísné nařízení o návratu do kanceláře, zejména na vytrvale napjatém trhu práce. Společnost Peloton Interactive Inc. patří mezi zaměstnavatele, kteří povolali zaměstnance zpět od úterý do čtvrtka, zatímco další velcí zaměstnavatelé, jako například Apple Inc. chtěli zaměstnance v úterý, ve čtvrtek a jeden další den, který si určí jednotlivé týmy.
Zdroj: Unsplash
Dřívější plán společnosti Apple počítal s osobní prací v pondělí, úterý a čtvrtek, což je známkou toho, jak společnosti často upravují takzvané plány RTO na základě skutečného využití kanceláří a zpětné vazby od zaměstnanců.
Údaje o obsazenosti kanceláří od bezpečnostní firmy Kastle Systems Inc. za měsíc říjen v deseti velkých amerických městech například ukázaly, že zdaleka nejčastěji se na pracovišti pracovalo uprostřed týdne. Nedávná zpráva společnosti Relogix, která poskytuje analýzy obsazenosti kanceláří pro organizace, rovněž zjistila, že úterý, středa a čtvrtek jsou "nejpreferovanějšími dny pro příchod do kanceláře" jak v Severní Americe, tak v Evropě. Posun čtvrtka jako oblíbeného dne pro práci na dálku tedy odborníky zmátl.
"Je pro mě překvapením, že čtvrtek a pátek nyní dominují a pondělí je až třetí," řekl Bloom. "Dlouho jsem si myslel, že je to pondělí až pátek jako dny práce z domova, ale zřejmě tomu tak není. Upřímně řečeno, nejsem si jistý proč."
Podle výzkumné skupiny WFH Research, do níž patří také Jose Maria Barrero z mexické obchodní školy ITAM, profesor Chicagské univerzity Steven Davis a Shelby Buckmanová ze Stanfordu, se mezi zaměstnanci, kteří mohou pracovat z domova, téměř polovina zabydlela v nějakém hybridním režimu. Necelá třetina je plně na pracovišti, zatímco jen o něco více než pětina je plně vzdálená. Bloomova skupina zjistila, že nejoblíbenější kombinací dnů vzdálené práce mezi těmi, kteří pracují dva dny doma, je čtvrtek a pátek, následovaný pondělkem a pátkem.
