Přejděte k nám! To je nabídka, kterou používají technologické firmy, jež se snaží přilákat tisíce bývalých zaměstnanců Twitteru Inc, kteří byli propuštěni z této sociální mediální společnosti pod novým majitelem.
Twitter po Muskově bouřlivém převzetí sociální mediální platformy propustil vrcholové manažery a bez většího varování prosadil výrazné snížení počtu pracovních míst. Propuštěna byla přibližně polovina pracovní síly – přibližně 3 700 zaměstnanců.
Další stovky lidí údajně v důsledku jeho rozsáhlých reforem odešly. V pondělí byl posledním vedoucím manažerem, který odešel, šéf francouzských operací.
Některé společnosti, které sledují příležitost, se nyní snaží získat zkušené inženýrské talenty s odvoláním na jejich pohrdání metodami nejbohatšího člověka světa.
Katie Burkeová, šéfka personálního oddělení americké softwarové společnosti Hubspot, se na Muska obořila kvůli zprávám, že propustil skupinu zaměstnanců, kteří ho kritizovali na interních kanálech Slack společnosti. Zprávy se agentuře Reuters nepodařilo ověřit.
Zdroj: Getty Images
„Jako vedoucí pracovník jste kritizován, což je součástí vaší práce,“ napsala v příspěvku na Linkedin. „Skvělí lídři uznávají, že debata a nesouhlas vás dělají lepšími a jsou součástí procesu. Pokud chcete místo, kde můžete s lidmi nesouhlasit (samozřejmě laskavě a jasně), HubSpot najímá.“
Do pondělního pozdního večera si Burkeův příspěvek na Linkedin vysloužil více než 35 000 pozitivních reakcí.
Twitter ani Musk na žádosti o komentář nereagovali.
Podobný přístup jako Hubspot zaujímají i další společnosti.
Amanda Richardsonová, generální ředitelka startupu CoderPad, který se zabývá náborovým softwarem, zveřejnila otevřený dopis odcházejícím z Twitteru.
S odvoláním na Muskův původní zákaz práce na dálku Richardsonová označila Muskovo převzetí za „s*** show“, která byla „strašně frustrující, depresivní a demotivující“.
„V CoderPadu věříme, že vaše dovednosti mluví za vše. Ne to, kde sedíte. Ne to, jestli v práci spíte. Ne to, že pracujete 7 dní v týdnu 18 hodin denně.“
Zdroj: Getty Images
Také další velké americké technologické firmy včetně Meta a Amazonu v posledních týdnech propustily tisíce zaměstnanců kvůli nejistému ekonomickému prostředí.
Veřejná kritika Muska však poukazuje na silnou poptávku v některých částech odvětví po vysoce kvalifikovaných digitálních pracovnících.
Nedávná zpráva společnosti Gartner, která se zabývá analýzou trhu, uvádí, že vysoká míra úbytku pracovníků a velké úsilí o digitalizaci v podnicích a státní správě vytvořily „hyperkonkurenční“ trh s technickými talenty.
Hromadné propouštění a veřejné rezignace na Twitteru vyvolaly obavy, že firma propouští důležité zaměstnance, a obavy, že „náměstí“ sociálních médií může čelit technickým problémům.
Michael Weening, generální ředitel americké cloudové a softwarové společnosti Calix, označil nedávné události na Twitteru za „znepokojivé“ a v podobném příspěvku na Linkedin slíbil novým zaměstnancům, že se budou těšit z firemní kultury, která „začíná u členů našeho týmu“.
„Z našeho pohledu je to velká příležitost, protože lidé, kteří by se s námi dříve nebavili, jsou rozčarovaní a hledají,“ řekl Weening agentuře Reuters. „Toxická kultura způsobila, že lidé říkají: Už nikdy více.“
Důležité informace
Upozornění pro uživatele
Veškeré informace a materiály zveřejněné na internetových stránkách
Burzovního Světa vycházejí z veřejně dostupných a důvěryhodných
zdrojů. Při jejich zpracování je postupováno s odbornou péčí a cílem
poskytovat čtenářům objektivní, aktuální a srozumitelné informace.
Obsah internetových stránek slouží výhradně k informačním a
vzdělávacím účelům. Nepředstavuje individuální investiční doporučení,
investiční poradenství ani nabídku či výzvu ke koupi nebo prodeji
konkrétních finančních nástrojů. Veškeré názory, odhady, prognózy
nebo očekávání uvedené v článcích vyjadřují informace dostupné v době
jejich zveřejnění a mohou se v čase měnit.
Investování na kapitálových trzích je spojeno s rizikem. Hodnota
investic může růst i klesat a návratnost investované částky není
zaručena. Minulé výnosy nejsou zárukou výnosů budoucích. Před
přijetím jakéhokoli investičního rozhodnutí doporučujeme posoudit
vlastní finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku,
případně využít služeb licencovaného poskytovatele investičních
služeb.
Burzovní Svět nenese odpovědnost za investiční rozhodnutí učiněná na
základě informací zveřejněných na těchto internetových stránkách.
Diskusní příspěvky a komentáře zveřejněné uživateli vyjadřují názory
jejich autorů a nemusí odpovídat stanovisku provozovatele portálu.
Odesláním kontaktního formuláře nebo udělením příslušného souhlasu
bere uživatel na vědomí, že může být kontaktován obchodním partnerem
Burzovního Světa za účelem poskytnutí informací o investičních
službách nebo finančních nástrojích. Podrobnosti o zpracování
osobních údajů, využívání souborů cookies a obchodních partnerech jsou
uvedeny v příslušných dokumentech dostupných na těchto internetových
stránkách.
U jednotlivých článků mohou být uvedeny informace o použitých
zdrojích, datu původní analýzy nebo datu, ke kterému se vztahují
uvedené tržní údaje.
Odrazuje vás tvrdý styl řízení Elona Muska? Přejděte k nám! To je nabídka, kterou používají technologické firmy, jež se snaží přilákat tisíce bývalých zaměstnanců Twitteru Inc, kteří byli propuštěni z této sociální mediální společnosti pod novým majitelem.
Twitter po Muskově bouřlivém převzetí sociální mediální platformy propustil vrcholové manažery a bez většího varování prosadil výrazné snížení počtu pracovních míst. Propuštěna byla přibližně polovina pracovní síly - přibližně 3 700 zaměstnanců.
Další stovky lidí údajně v důsledku jeho rozsáhlých reforem odešly. V pondělí byl posledním vedoucím manažerem, který odešel, šéf francouzských operací.
Některé společnosti, které sledují příležitost, se nyní snaží získat zkušené inženýrské talenty s odvoláním na jejich pohrdání metodami nejbohatšího člověka světa.
Katie Burkeová, šéfka personálního oddělení americké softwarové společnosti Hubspot, se na Muska obořila kvůli zprávám, že propustil skupinu zaměstnanců, kteří ho kritizovali na interních kanálech Slack společnosti. Zprávy se agentuře Reuters nepodařilo ověřit.
"Jako vedoucí pracovník jste kritizován, což je součástí vaší práce," napsala v příspěvku na Linkedin. "Skvělí lídři uznávají, že debata a nesouhlas vás dělají lepšími a jsou součástí procesu. Pokud chcete místo, kde můžete s lidmi nesouhlasit (samozřejmě laskavě a jasně), HubSpot najímá."
Do pondělního pozdního večera si Burkeův příspěvek na Linkedin vysloužil více než 35 000 pozitivních reakcí.
Twitter ani Musk na žádosti o komentář nereagovali.
Podobný přístup jako Hubspot zaujímají i další společnosti.
Amanda Richardsonová, generální ředitelka startupu CoderPad, který se zabývá náborovým softwarem, zveřejnila otevřený dopis odcházejícím z Twitteru.
S odvoláním na Muskův původní zákaz práce na dálku Richardsonová označila Muskovo převzetí za "s*** show", která byla "strašně frustrující, depresivní a demotivující".
"V CoderPadu věříme, že vaše dovednosti mluví za vše. Ne to, kde sedíte. Ne to, jestli v práci spíte. Ne to, že pracujete 7 dní v týdnu 18 hodin denně."
Také další velké americké technologické firmy včetně Meta a Amazonu v posledních týdnech propustily tisíce zaměstnanců kvůli nejistému ekonomickému prostředí.
Veřejná kritika Muska však poukazuje na silnou poptávku v některých částech odvětví po vysoce kvalifikovaných digitálních pracovnících.
Nedávná zpráva společnosti Gartner, která se zabývá analýzou trhu, uvádí, že vysoká míra úbytku pracovníků a velké úsilí o digitalizaci v podnicích a státní správě vytvořily "hyperkonkurenční" trh s technickými talenty.
Hromadné propouštění a veřejné rezignace na Twitteru vyvolaly obavy, že firma propouští důležité zaměstnance, a obavy, že "náměstí" sociálních médií může čelit technickým problémům.
Michael Weening, generální ředitel americké cloudové a softwarové společnosti Calix, označil nedávné události na Twitteru za "znepokojivé" a v podobném příspěvku na Linkedin slíbil novým zaměstnancům, že se budou těšit z firemní kultury, která "začíná u členů našeho týmu".
"Z našeho pohledu je to velká příležitost, protože lidé, kteří by se s námi dříve nebavili, jsou rozčarovaní a hledají," řekl Weening agentuře Reuters. "Toxická kultura způsobila, že lidé říkají: Už nikdy více."
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic.
Zadejte své údaje a získejte 4 originální e-booky ZDARMA!
Odesláním formuláře vyjadřujete zájem o kontaktování licencovaným obchodním partnerem Burzovního světa, který vám může poskytnout informace o investičních službách nebo finančních nástrojích.
Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů.
Investování do finančních nástrojů je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Informace zveřejněné na Burzovním světě mají informační charakter a nepředstavují individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku ke koupi či prodeji konkrétního finančního nástroje. Před přijetím investičního rozhodnutí doporučujeme pečlivě zvážit svou finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku.
V případě obchodování s CFD: Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů retailových investorů u jednotlivých poskytovatelů. Zvažte, zda rozumíte fungování CFD a zda si můžete dovolit podstoupit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
Bullionářovo odpolední menu
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic.
Zadejte své údaje a získejte 4 originální e-booky ZDARMA!
Odesláním formuláře vyjadřujete zájem o kontaktování licencovaným obchodním partnerem Burzovního světa, který vám může poskytnout informace o investičních službách nebo finančních nástrojích.
Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů.
Investování do finančních nástrojů je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Informace zveřejněné na Burzovním světě mají informační charakter a nepředstavují individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku ke koupi či prodeji konkrétního finančního nástroje. Před přijetím investičního rozhodnutí doporučujeme pečlivě zvážit svou finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku.
V případě obchodování s CFD: Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů retailových investorů u jednotlivých poskytovatelů. Zvažte, zda rozumíte fungování CFD a zda si můžete dovolit podstoupit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
Akcie podpořilo očekávání čtvrtletních výsledků Akcie softwarové společnosti Palantir (PLTR) v pondělním předobchodním obchodování vzrostly o více než 2 %....
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e-booky ZDARMA!
Odesláním formuláře vyjadřujete zájem o kontaktování licencovaným obchodním partnerem Burzovního světa, který vám může poskytnout informace o investičních službách nebo finančních nástrojích.
Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů.
Investování do finančních nástrojů je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Informace zveřejněné na Burzovním světě mají informační charakter a nepředstavují individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku ke koupi či prodeji konkrétního finančního nástroje. Před přijetím investičního rozhodnutí doporučujeme pečlivě zvážit svou finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku.
V případě obchodování s CFD: Při obchodování CFD ztrácí peníze 74–89 % účtů retailových investorů u jednotlivých poskytovatelů. Zvažte, zda rozumíte fungování CFD a zda si můžete dovolit podstoupit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.
Cloud rozdělil největší technologické firmy Výsledková sezona výrazně rozevřela rozdíly mezi největšími americkými technologickými společnostmi. U šesti firem, které již...
