Analýza Deutsche Bank ukazuje, že téměř čtvrtina mladých pracovníků ve věku 18 až 34 let má velké obavy z toho, že umělá inteligence (AI) může nahradit jejich pracovní pozice v následujících dvou letech. Ze sondáže provedené mezi 10 000 respondenty v USA a hlavních evropských ekonomikách vyplývá, že 24% respondentů v této věkové kategorii ohodnotilo své obavy na stupnici 0 až 10 jako 8 nebo více.
Naopak mezi respondenty ve věku 55 let a více tato obava vyjadřuje pouze 10%. Tato data zdůrazňují generační rozdíly v přístupu k AI a důvěře v její potenciál. V průběhu pětiletého období 22% respondentů uvedlo, že se velmi obávají dopadu AI na své zaměstnání.
Američané se ukazují jako více znepokojeni než jejich evropští protějšky, přičemž míra obav je zhruba o pět procentních bodů vyšší. V rámci adopce AI vedou USA a Španělsko, přičemž používání AI na pracovištích v USA dosahuje 56% a domácí adopce v Španělsku průměrně 68%.
V oblasti školení AI existují také výrazné rozdíly; v USA téměř třetina respondentů získala školení v oblasti AI, zatímco v Evropě je to každý čtvrtý. Přesto více než polovina respondentů v obou regionech vyjádřila zájem o školení během práce. Poptávka po školeních řízených zaměstnavateli je patrná, což naznačuje, že firemní upskilling je očekáván jako priorita.
Chcete využít této příležitosti?
Analýza Deutsche Bank ukazuje, že téměř čtvrtina mladých pracovníků ve věku 18 až 34 let má velké obavy z toho, že umělá inteligence může nahradit jejich pracovní pozice v následujících dvou letech. Ze sondáže provedené mezi 10 000 respondenty v USA a hlavních evropských ekonomikách vyplývá, že 24% respondentů v této věkové kategorii ohodnotilo své obavy na stupnici 0 až 10 jako 8 nebo více.
Naopak mezi respondenty ve věku 55 let a více tato obava vyjadřuje pouze 10%. Tato data zdůrazňují generační rozdíly v přístupu k AI a důvěře v její potenciál. V průběhu pětiletého období 22% respondentů uvedlo, že se velmi obávají dopadu AI na své zaměstnání.
Američané se ukazují jako více znepokojeni než jejich evropští protějšky, přičemž míra obav je zhruba o pět procentních bodů vyšší. V rámci adopce AI vedou USA a Španělsko, přičemž používání AI na pracovištích v USA dosahuje 56% a domácí adopce v Španělsku průměrně 68%.
V oblasti školení AI existují také výrazné rozdíly; v USA téměř třetina respondentů získala školení v oblasti AI, zatímco v Evropě je to každý čtvrtý. Přesto více než polovina respondentů v obou regionech vyjádřila zájem o školení během práce. Poptávka po školeních řízených zaměstnavateli je patrná, což naznačuje, že firemní upskilling je očekáván jako priorita.Chcete využít této příležitosti?
