Sylvania Platinum , producent platiny a chrome v Jižní Africe, oznámil svůj nejlepší výkon v oblasti bezpečnosti v historii společnosti za fiskální rok končící 30. června 2025. Tento úspěch byl potvrzen v její výroční zprávě o životním prostředí, sociálních aspektech a dobrém vládnutí.
Společnost dosáhla významných milníků v oblasti bezpečnosti, kdy její východní operace dosáhly plného roku bez úrazů a operace Doornbosch absolvovaly 13 let bez ztrátového úrazu k červnu 2025. Tyto úspěchy odrážejí zásadní zaměření společnosti na zdraví a bezpečnost zaměstnanců.
Kromě bezpečnosti se Sylvania zaměřila i na ekologické iniciativy, včetně zlepšení systémů pro měření vodních toků a ztrát. Dále ubírá na vývoji udržitelnějších metod pro rehabilitaci skladovacích zařízení tailingu. V sociální oblasti byla vyplacena částka převyšující 156,6 milionu jihoafrických randů místním dodavatelům a bylo uskutečněno 4 893 interních vzdělávacích intervencí, což představuje nárůst o 48,93 % oproti předchozímu roku.
Dalším pozitivním aspektem je, že ženy nyní tvoří 29 % zaměstnanců a 40 % členů představenstva. Společnost rovněž zavedla reportování emisí Scope 3, což zvyšuje transparentnost a v souladu s novými globálními standardy ESG.
Chcete využít této příležitosti?
Sylvania Platinum , producent platiny a chrome v Jižní Africe, oznámil svůj nejlepší výkon v oblasti bezpečnosti v historii společnosti za fiskální rok končící 30. června 2025. Tento úspěch byl potvrzen v její výroční zprávě o životním prostředí, sociálních aspektech a dobrém vládnutí.
Společnost dosáhla významných milníků v oblasti bezpečnosti, kdy její východní operace dosáhly plného roku bez úrazů a operace Doornbosch absolvovaly 13 let bez ztrátového úrazu k červnu 2025. Tyto úspěchy odrážejí zásadní zaměření společnosti na zdraví a bezpečnost zaměstnanců.
Kromě bezpečnosti se Sylvania zaměřila i na ekologické iniciativy, včetně zlepšení systémů pro měření vodních toků a ztrát. Dále ubírá na vývoji udržitelnějších metod pro rehabilitaci skladovacích zařízení tailingu. V sociální oblasti byla vyplacena částka převyšující 156,6 milionu jihoafrických randů místním dodavatelům a bylo uskutečněno 4 893 interních vzdělávacích intervencí, což představuje nárůst o 48,93 % oproti předchozímu roku.
Dalším pozitivním aspektem je, že ženy nyní tvoří 29 % zaměstnanců a 40 % členů představenstva. Společnost rovněž zavedla reportování emisí Scope 3, což zvyšuje transparentnost a v souladu s novými globálními standardy ESG.Chcete využít této příležitosti?
