Chcete být pro budoucí zaměstnavatele nepostradatelní?

Kladení dobrých otázek je mimořádně cenné, a přesto se mnozí z nás cítí nepohodlně, říká autor Seth Goldenberg.

Podle nového výzkumu se americkým ženám vyplatí více než mužům vzdát se manželství a rodičovství.

Při správě času jde o to, abyste pracovali chytřeji, a ne tvrději nebo déle.

Pokud jste si mysleli, že svačit proteinové tyčinky a zeleninové tyčinky je běžným zvykem nejbohatších lidí světa, zamyslete se znovu.

Neúspěch podnikání je bohužel běžný - a nejsou to jen začínající a malé podniky, které každoročně krachují. Padesát procent společností z žebříčku Fortune 500, které existovaly před 20 lety, zaniklo...

Zaměstnanci pravděpodobně přemýšlejí o možnostech svého postupu a flexibilních pracovních možnostech v měnícím se ekonomickém prostředí.

Na začátku 80. let minulého století jste mohli najít šestnáctiletého Jeffa Bezose, studenta střední školy Miami Palmetto Senior High, jak každé ráno před východem slunce pracuje v McDonald's jako kuchař...

Doug Hirsch má překvapivě jednoduchou metodu, jak získat ty nejlepší nápady: vyhradit si tři až čtyři hodiny týdně na hluboké přemýšlení.

Tento příběh je součástí seriálu Top of the Game, v němž CNBC Make It zkoumá návyky, postupy a způsoby myšlení, které špičkoví sportovci používají k dosažení špičkových výkonů a úspěchu.

Hlavním důvodem, proč je tolik chytrých lidí velmi špatnými obchodníky a investory, je to, že jim chybí jedna schopnost.

Abyste jednou provždy překonali problémy, které vás - nebo vaši společnost - brzdí, je třeba provést důležité změny v myšlení.