Většina problémů, které musíme v práci řešit, je příliš velká na to, aby je zvládl jednotlivec.

Rozsáhlý nástup generativních modelů umělé inteligence v posledních několika letech vyvolal strach v srdcích mnoha lidí, kteří si najednou uvědomili, že významná část jejich práce náročné na znalosti může být...

Odborník na emoční inteligenci vysvětluje, jak může budování smyslu pro komunitu pomoci firmám zvýšit angažovanost zaměstnanců, posílit jejich duševní zdraví a mnoho dalšího.

Jednou z nejnáročnějších částí adaptace z pozice individuálního spolupracovníka na pozici vedoucího je naučit se vyvažovat priority a potřeby svého týmu s vlastními projekty a prací.

Pracovníci na volné noze, kteří se vracejí k práci na plný úvazek, se musí přizpůsobit. Zde je návod, jak jim pomoci, aby se jim dařilo.

Jedním z nejdůležitějších prvků tvorby marketingového obsahu, který lidé skutečně chtějí sledovat, poslouchat nebo číst, je vztahovost, důvěryhodnost a lidskost.

Předpokládejme, že máte v týmu mladého člověka, který se snaží přizpůsobit své práci a zároveň řeší osobní problémy.

Jedna z největších amerických společností najímá ročně až 20 000 lidí, aby mohla uskutečnit svou ambiciózní transformaci. Po přezkoumání všech pracovních míst ve firmě odshora dolů zjistil personální ředitel a...

Dnešní podnikatelské prostředí je náročné a plné změn.

Ať už jste pracovník se znalostmi a názorem, o který se chcete podělit se světem, vysoce postavený manažer, který chce vybudovat platformu, nebo majitel firmy, který má zájem o kultivaci...

Organizace se stále častěji obracejí k osobnostním testům, které slouží k hodnocení a rozvoji vedoucích pracovníků. Přestože mohou odhalit zásadní poznatky, mohou být stejně snadno zneužity.

Výzkum naznačuje, že letní pátky mohou zlepšit morálku zaměstnanců, aniž by to bylo na úkor produktivity.