Daniel Chait dělá každé léto něco netradičního: Výkonný ředitel softwarové společnosti s 650 zaměstnanci si na týden vypne mobilní telefon.

V práci jste pravděpodobně pod tlakem. Práce je stále rychlejší, naléhavější a náročnější.

Strach z neúspěchu je přirozený. Je příznakem svědomitosti, a to je dobře. Ale strach z úspěchu je zhoubná nemoc, která je smrtelná pro všechny vaše naděje a sny.

Definice efektivního vedení se mění v důsledku neúprosného postupu technologií a pokračujícího přechodu na hybridní pracovní prostředí.

Dnes se zdá, že každý má svou značku. Digitální prostředí a sociální média zdemokratizovaly uvádění značek na trh - od velkých korporací po celebrity a mladé podnikatele. Kapitál je sice...

Je to titulek všude, kam se podíváte: Umělá inteligence je budoucností práce. Co to ale znamená pro miliony profesionálů, kteří se zatím k nové technologii nepřiklonili a nevybudovali si dovednosti...

Procházet změnami v práci není snadné. Mnoho zaměstnanců by potvrdilo, že soustavnost změn - zejména v posledních letech - je vyčerpávající.

V dnešní hyperproduktivní společnosti se mezi lídry a vlivnými lidmi šíří trend, který zdůrazňuje výhody členství v „klubu ranních ptáčat“.

Vždycky se mi líbilo staré přísloví: „Podle bot se toho o člověku hodně pozná“ - že zájmy a osobnost člověka se projevují i v drobnostech, kterými se prezentuje.

Tempo a složitost moderní práce změnily tradiční pracovní návyky. Lidé nyní hledají nové způsoby, jak sladit svůj život s prací, a trend „workcation“ nabírá na síle.

Všichni víme, jaké to je mít v práci špatný den. Místo růžových brýlí máte na očích brýle červené. V práci vás všechno a všichni rozčilují. Rozčilují vás kolegové, kteří vám...

Pokud chcete růst, budete muset pravděpodobně vystoupit ze své komfortní zóny. Učit se něco nového je často nepříjemné, ale je to nezbytné pro rozvoj nových dovedností a vytváření nových nervových...