Firma zabývající se elektronickým obchodem ruší všechny opakující se schůzky s více než dvěma lidmi a vyzývá zaměstnance, aby odmítali pozvánky a odpojili se od velkých interních chatovacích skupin.

Profesor manažerské praxe na London Business School vysvětluje, jak mohou známé trendy pomoci vedoucím pracovníkům zaměřit se na budoucnost.

Hlavní město Bangladéše má nyní první metro, projekt financovaný Japonskem, jehož cílem je usnadnit dojíždění do jednoho z nejpřetíženějších měst na světě.

Hospodářský pokles a propouštění jdou často ruku v ruce. Některá odvětví se však mohou vyvíjet lépe než jiná.

Tyto společnosti slibovaly revoluční způsob dodávání čerstvých potravin do měst. Ukázalo se, že je to velmi nákladné.

Stanovení hranic není vždy snadné, ale stojí za to se o ně snažit.

Předsevzetí se přeceňují. Tady je lepší metoda, jak správně začít nový rok.

Těchto sedm napětí spolu s odpovídajícími otázkami umožní vedoucím pracovníkům v nadcházejícím roce co nejlépe navrhnout kulturu 3.0.

Viceprezidentka pro lidi a kulturu společnosti 15Five tvrdí, že tyto dovednosti nás mohou uzemnit a umožnit nám přesměrovat naši energii na pomoc kolegům a naší organizaci v náročných obdobích.

Dodržováním těchto pěti tipů budete moci lépe pochopit, kdo jste a čeho chcete dosáhnout v osobní i profesní oblasti.

Dubaj zahájila nový rok zrušením 30% daně z prodeje alkoholu a uvolněním licencí na prodej alkoholu, čímž chce zjevně posílit svůj status předního centra obchodu a cestovního ruchu na Blízkém...

Je čas vyřadit klasická novoroční předsevzetí.