Toto téma si stále všichni velice dobře pamatujeme. Pojďme si jej připomenout nejen z ekonomického hlediska. A s trochou nadhledu.

I velké společnosti mají své mouchy. Pojďme se podívat na jeden legendární příběh.

V dynamicky se měnícím pracovním prostředí je důležité sledovat trendy, které mohou ovlivnit vaši kariéru.

Když vedoucí pracovníci dokáží tyto taktiky přenést na své zaměstnance, nejenže se týmy budou cítit bezpečněji, ale budou mít také možnost se rozvíjet.

Berkshire Hathaway Inc, nadnárodní konglomerát vedený investiční legendou Warrenem Buffettem, znovu potvrdila svůj strategický přístup na trzích významnými akvizicemi akcií společností Occidental Petroleum, Sirius XM a VeriSign.

VHSky nám dnes mohou sice připadat zastaralé; ve své době se ale jednalo o převratný výkřik nejmodernější techniky.

Hraní na jistotu často znamená omezení růstu a inovací. V dnešním rychle se měnícím světě podnikání se ukazuje, že přijetí rizika je klíčem k úspěchu. Jak říká profesor Harvard Business...

Ve světě podnikání existuje úzká skupina společností, které trvale překonávají své konkurenty a nastavují nové standardy výjimečnosti.

Kdy naposledy váš nadřízený v práci ocenil váš přínos? Pokud se snažíte vzpomenout si, nejste sami. Z údajů vyplývá, že dva ze tří zaměstnanců mají pocit, že jejich práce zůstává...

Tento čínský internetový gigant umí pořádně šlápnout do pedálů. A impérium roste.

Co si počít s chaosem?

Empatie, tedy schopnost vcítit se do pocitů a potřeb druhých, je základním kamenem úspěšného vedení.