Trumpova administrativa přichází s novým nástrojem, jak přinutit firmy k opuštění politik diverzity, rovnosti a inkluze. Místo tradičních ekonomických důvodů hrozí zablokováním fúzí kvůli lidským zdrojům. Zatímco Wall Street s nadšením uvítala zvolení Donalda Trumpa díky očekávané deregulaci, jeho administrativa začíná tento příznivý vztah využívat jako páku proti firmám, které podporují DEI – tedy diverzitu, rovnost a inkluzi. Přestože se federální vláda obvykle zaměřuje na blokování fúzí a akvizic v případě ohrožení hospodářské soutěže nebo zvýšení cen pro zákazníky, Trumpova linie se vydává jiným směrem. Podle aktuálních vyjádření představitelů administrativy mohou být transakce zastaveny z ideologických důvodů, konkrétně kvůli tomu, že firmy prosazují politiku DEI. Zdroj: Getty Images Zvláštní pozornost na sebe strhl Brendan Carr, předseda Federální komunikační komise (FCC), kterého do funkce jmenoval sám Trump. Carr se nechal slyšet, že FCC bude blokovat fúze mediálních společností, pokud tyto podniky neupustí od podpory DEI. Ve svém pátečním rozhovoru pro agenturu Bloomberg dokonce vyzval všechny společnosti, které chtějí získat souhlas FCC, aby zvážily „ukončení jakýchkoli zavrženíhodných forem diskriminace DEI“. Tento postup vyvolal silnou reakci nejen mezi právními experty, ale i mezi skupinami na ochranu občanských práv. Upozorňují, že federální regulační orgány nikdy předtím nepoužily politiku v oblasti lidských zdrojů jako důvod k blokování podnikových transakcí. Carrův přístup je v tomto ohledu bezprecedentní a představuje další pokus o systematické potlačení programů diverzity. Zatímco dosavadní výklad zákona o komunikacích z roku 1934 umožňoval FCC posuzovat fúze na základě tzv. „veřejného zájmu“, dlouhodobě se tento pojem vykládal především s ohledem na hospodářskou soutěž. Například během Obamovy administrativy v roce 2014 FCC zablokovala fúzi mezi společnostmi Comcast a Time Warner kvůli obavám z monopolizace trhu. Nyní je ale definice „veřejného zájmu“ překrucována k ideologickým účelům, což vyvolává právní i morální otázky. Carr explicitně prohlásil, že fúze mezi společnostmi, které nadále podporují DEI, podle jeho názoru nenaplňují veřejný zájem, a tudíž je nelze schválit. Co přesně má být „závadnou formou“ DEI, však nespecifikoval. Tento vágní jazyk zvyšuje nejistotu a vytváří tlak na firmy, které v rámci svých hodnotových strategií zavádějí politiky podpory různorodosti. Do hledáčku FCC se již dostaly některé významné transakce – například fúze společnosti Paramount se Skydance nebo akvizice Frontier firmou Verizon. Carr také oznámil vyšetřování praktik společnosti Comcast v oblasti DEI, čímž dal najevo, že regulační tlak se zdaleka netýká pouze hypotetických případů. Tom Wheeler, předseda FCC v letech 2013 až 2017, považuje Carrův postup za překročení pravomocí. Upozorňuje, že FCC by neměla určovat, jaké programy diverzity jsou „v pořádku“ a jaké nikoliv, a varuje před nebezpečným precedentem, kdy se osobní politické postoje jednotlivce promítají do regulatorní praxe. Podle jeho slov Carr „využívá darebácké pravomoci k tomu, aby si osoboval právo definovat veřejný zájem“. Celý tento tlak přichází v době, kdy Trumpova administrativa stupňuje rétoriku proti DEI programům nejen ve firmách, ale i ve vládních institucích. Trump podepsal exekutivní příkaz, kterým hrozí federálním vyšetřováním programů DEI, a generální prokurátorka Pam Bondiová vydala memorandum, že ministerstvo spravedlnosti bude tyto snahy aktivně postihovat – i trestně. Zdroj: Getty images Napětí narůstá i kvůli přímému propojení administrativy s pravicovými aktivisty, jako je Robby Starbuck, který vede nátlakové kampaně proti firmám, jež se drží DEI politik. Carr se s ním veřejně setkal a na sociální síti X mu poděkoval za jeho přínos. Ve svém příspěvku vyzdvihl Starbuckovy úspěchy při „ukončování DEI napříč korporátní Amerikou“. Pro firmy tím vzniká velmi nejasné a rizikové prostředí. Právníci upozorňují, že žádná oficiální definice „nezákonného DEI“ neexistuje, a proto se firmy ocitají v nejistotě. Zatímco některé společnosti – například Meta [META], Amazon [AMZN], McDonald's [MCD] nebo Goldman Sachs [META] – své politiky již upravily nebo zrušily, jiným není jasné, jak dalece mají své programy přehodnotit, aby se vyhnuly regulaci nebo vyšetřování. Právník Aaron Goldstein ze společnosti Dorsey & Whitney označil Carrův přístup za „mrazivý efekt“, který nutí firmy k preventivnímu rušení čehokoliv, co by mohlo být spojeno s DEI – a to navzdory tomu, že tyto programy považují za přínosné. Podle Goldsteina není problém v samotném regulačním dohledu, ale v jeho nepředvídatelnosti a ideologickém podtextu, který vytváří zmatek a nejistotu v podnikatelském prostředí. Změna, kterou přináší Trumpova administrativa, tedy nespočívá jen v přímém boji proti DEI. Jde o posun pravidel hry, kde už nejde pouze o hospodářskou soutěž nebo práva spotřebitelů, ale o kulturní a ideologické konflikty, které se přenášejí do praxe federálních institucí. A právě tímto směrem se zdá být nastaven nový kurz v oblasti regulace amerických médií a podnikání.