Podle zdroje obeznámeného s touto záležitostí, který informoval agenturu Reuters, bude asi 3 000 zaměstnanců britské bankovní skupiny Lloyds Banking Group, kteří byli zařazeni mezi nejhorších 5 %, čelit možnému propuštění, protože generální ředitel Charlie Nunn usiluje o snížení nákladů.
Lloyds očekává, že přibližně polovina z nich přijde o práci, pokud se jejich výkon nezlepší, uvedl zdroj, který si nepřál být jmenován, a dodal, že neexistuje žádný pevný cíl pro propouštění z celkového počtu 63 000 zaměstnanců.
Stejně jako ostatní britské banky i Lloyds omezil svou přítomnost na hlavních ulicích a v lednu oznámil, že uzavře 136 poboček, protože stále více zákazníků využívá digitální bankovnictví, i když uvedl, že to nebude mít přímý dopad na snižování počtu pracovních míst.
Ekonomická nejistota také vedla k opatrnosti zaměstnanců při změně zaměstnání. Zaměstnanci Lloyds odcházejí každoročně v míře 5 %, zatímco historický průměr se blíží 15 %, uvádí deník Financial Times, který jako první informoval o změnách ve výkonnosti.
Americké banky jsou obvykle nejagresivnější v propouštění zaměstnanců, které považují za nejméně produktivní, zejména v době klesající ziskovosti.
Mluvčí Lloyds v e-mailovém prohlášení pro agenturu Reuters uvedl, že banka transformuje své podnikání a „usiluje o zavedení kultury vysoké výkonnosti“.
Chcete využít této příležitosti?
Podle zdroje obeznámeného s touto záležitostí, který informoval agenturu Reuters, bude asi 3 000 zaměstnanců britské bankovní skupiny Lloyds Banking Group, kteří byli zařazeni mezi nejhorších 5 %, čelit možnému propuštění, protože generální ředitel Charlie Nunn usiluje o snížení nákladů.
Lloyds očekává, že přibližně polovina z nich přijde o práci, pokud se jejich výkon nezlepší, uvedl zdroj, který si nepřál být jmenován, a dodal, že neexistuje žádný pevný cíl pro propouštění z celkového počtu 63 000 zaměstnanců.
Stejně jako ostatní britské banky i Lloyds omezil svou přítomnost na hlavních ulicích a v lednu oznámil, že uzavře 136 poboček, protože stále více zákazníků využívá digitální bankovnictví, i když uvedl, že to nebude mít přímý dopad na snižování počtu pracovních míst.
Ekonomická nejistota také vedla k opatrnosti zaměstnanců při změně zaměstnání. Zaměstnanci Lloyds odcházejí každoročně v míře 5 %, zatímco historický průměr se blíží 15 %, uvádí deník Financial Times, který jako první informoval o změnách ve výkonnosti.
Americké banky jsou obvykle nejagresivnější v propouštění zaměstnanců, které považují za nejméně produktivní, zejména v době klesající ziskovosti.
Mluvčí Lloyds v e-mailovém prohlášení pro agenturu Reuters uvedl, že banka transformuje své podnikání a „usiluje o zavedení kultury vysoké výkonnosti“.
Chcete využít této příležitosti?
Podle zdroje obeznámeného s touto záležitostí, který informoval agenturu Reuters, bude asi 3 000 zaměstnanců britské bankovní skupiny Lloyds Banking Group, kteří byli zařazeni mezi nejhorších 5 %, čelit možnému propuštění, protože generální ředitel Charlie Nunn usiluje o snížení nákladů.
Lloyds očekává, že přibližně polovina z nich přijde o práci, pokud se jejich výkon nezlepší, uvedl zdroj, který si nepřál být jmenován, a dodal, že neexistuje žádný pevný cíl pro propouštění z celkového počtu 63 000 zaměstnanců.
Stejně jako ostatní britské banky i Lloyds omezil svou přítomnost na hlavních ulicích a v lednu oznámil, že uzavře 136 poboček, protože stále více zákazníků využívá digitální bankovnictví, i když uvedl, že to nebude mít přímý dopad na snižování počtu pracovních míst.
Ekonomická nejistota také vedla k opatrnosti zaměstnanců při změně zaměstnání. Zaměstnanci Lloyds odcházejí každoročně v míře 5 %, zatímco historický průměr se blíží 15 %, uvádí deník Financial Times, který jako první informoval o změnách ve výkonnosti.
Americké banky jsou obvykle nejagresivnější v propouštění zaměstnanců, které považují za nejméně produktivní, zejména v době klesající ziskovosti.
Mluvčí Lloyds v e-mailovém prohlášení pro agenturu Reuters uvedl, že banka transformuje své podnikání a „usiluje o zavedení kultury vysoké výkonnosti“.
