Reforma víz H-1B byla v oblasti financí oznámena v rámci administrativy bývalého prezidenta Donalda Trumpa a znamená výrazné zvýšení nákladů na zaměstnávání specialistů.
V roce 2025 obdržely desítky největších amerických finančních firem zhruba 12,000 H-1B víz, přičemž firma JPMorgan získala nejvyšší počet s 2,440 vízy. Nový poplatek 100,000 dolarů za nová víza může zásadně ovlivnit jejich zaměstnanecké strategie. Mnoho bank a finančních institucí se tak ocitne pod značným tlakem.
Podle odborníka Davida Wagnera, který zastupuje Aptus Capital Advisors, banky mohou mít před sebou větší výzvy než technologické firmy, které dosahují rekordních zisků. Důsledkem tohoto zvýšeného nákladu na víza H-1B může být, že banky budou nuceny častěji zaměstnávat pracovníky v zahraničí, pokud nebudou moci nalézt potřebné dovednosti v USA.
Podle Meridith Dennes z Prospect Rock Partners se stane zaměstnávání juniorních analytiků nebo technických pracovníků takřka nemožným kvůli novému poplatku, což by mohlo vést ke změně strategických plánů ve firmách.
CEO JPMorgan Jamie Dimon přiznal, že oznámení o reformě překvapilo mnoho lidí ve finančním sektoru a firma je připravena diskutovat s politiky, jak se s touto situací vyrovnat.
Průměrné platy zaměstnanců s vízy H-1B v JPMorgan činí kolem 160,567 dolarů, což dále ukazuje na fakt, že nové náklady by mohly vést k radikálním změnám ve způsobu, jakým firmy plánují svoje pracovní síly.
Dopady této reformy se tak mohou rozšířit i na jiné profesní služby, které budou muset vyhodnotit své interní procesy a přizpůsobit se novým podmínkám, když se víza expirovala.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
