Tesla, americká společnost vyrábějící elektrické vozy, čelí žalobě, která byla podána v pátek 12. září 2025 ve federálním soudě v San Francisku. Tato žaloba tvrdí, že společnost systematicky upřednostňuje zaměstnávání pracovníků s vízovými povoleními na úkor amerických občanů, a tím porušuje federální občanská práva.
Žaloba byla podána softwarem inženýrem Scott Taubem a specialistkou na lidské zdroje Sofii Brander, kteří uvádějí, že byli odmítnuti v pracovních pohovorech poté, co se ukázalo, že nepotřebují sponzorství pro zaměstnání. Podle nich preferuje Tesla zaměstnávat držitele víz H-1B, protože může těmto zaměstnancům platit méně než americkým kolegům.
V roce 2024 Tesla zaměstnala odhadovaných 1,355 vízových držitelů, zatímco propustila více než 6,000 amerických pracovníků. Tito propouštění byli ve velké většině americkými občany. Podle žaloby se v průmyslu označuje tento postup jako „krádež mezd“, kdy pracovníci s vízovými povoleními suplují domácí pracovní sílu za nižší mzdy.
Žalobci mají za cíl vymáhat odškodnění pro všechny americké občany, kteří se ucházeli o zaměstnání v Tesle, ale nebyli přijati, nebo kteří u společnosti pracovali a byli propuštěni. Tento případ je veden pod názvem Taub et al v Tesla Inc na U.S. District Court, Northern District of California, č. 25-07785.
Chcete využít této příležitosti?Elon Musk, CEO Tesly, v minulosti vyjádřil svůj postoj k vízům H-1B, když uvedl, že mnozí lidé, kteří přispěli k vzestupu společností jako Tesla a SpaceX, vstoupili do USA právě díky těmto vízům. Avšak není jasné, jakým způsobem žalobci prokážou systémovou diskriminaci ve výběrových procesech společnosti.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
