Jack Dorsey, generální ředitel a zakladatel společnosti Block , oznámil plán na zrušení více než 4 000 pracovních míst, což odpovídá zhruba 40 % celkové pracovní síly. V rámci rozsáhlé restrukturalizace se počet zaměstnanců sníží z více než 10 000 na necelých 6 000. Dorsey tyto škrty přímo spojil s nárůstem efektivity díky zavádění umělé inteligence, která podle něj zásadně mění způsob budování a řízení společnosti.
Investoři na zprávu reagovali pozitivně a akcie společnosti v poobchodní fázi vzrostly o více než 20 %. Analytik společnosti Morningstar Brett Horn ponechal odhad reálné hodnoty akcií na 83 dolarech s tím, že výhled managementu na rok 2026 počítá s podstatným zlepšením marží. Zároveň však varoval, že dlouhodobý dopad tak drastického snížení stavů a spoléhání se na produktivitu AI zůstává nejistý.
Restrukturalizace se dotkla i zaměstnanců, kteří byli nedávno najati právě pro rozvoj technologií umělé inteligence. Příkladem je Debbie O’Brien, seniorní inženýrka pro aplikovanou AI, která do firmy nastoupila teprve před několika týdny, aby pomáhala vývojářům s adopcí AI pracovních postupů, jen aby následně o svou pozici přišla.
Jack Dorsey, generální ředitel a zakladatel společnosti Block , oznámil plán na zrušení více než 4 000 pracovních míst, což odpovídá zhruba 40 % celkové pracovní síly. V rámci rozsáhlé restrukturalizace se počet zaměstnanců sníží z více než 10 000 na necelých 6 000. Dorsey tyto škrty přímo spojil s nárůstem efektivity díky zavádění umělé inteligence, která podle něj zásadně mění způsob budování a řízení společnosti.
Investoři na zprávu reagovali pozitivně a akcie společnosti v poobchodní fázi vzrostly o více než 20 %. Analytik společnosti Morningstar Brett Horn ponechal odhad reálné hodnoty akcií na 83 dolarech s tím, že výhled managementu na rok 2026 počítá s podstatným zlepšením marží. Zároveň však varoval, že dlouhodobý dopad tak drastického snížení stavů a spoléhání se na produktivitu AI zůstává nejistý.
Restrukturalizace se dotkla i zaměstnanců, kteří byli nedávno najati právě pro rozvoj technologií umělé inteligence. Příkladem je Debbie O’Brien, seniorní inženýrka pro aplikovanou AI, která do firmy nastoupila teprve před několika týdny, aby pomáhala vývojářům s adopcí AI pracovních postupů, jen aby následně o svou pozici přišla.
Jack Dorsey, generální ředitel a zakladatel společnosti Block , oznámil plán na zrušení více než 4 000 pracovních míst, což odpovídá zhruba 40 % celkové pracovní síly. V rámci rozsáhlé restrukturalizace se počet zaměstnanců sníží z více než 10 000 na necelých 6 000. Dorsey tyto škrty přímo spojil s nárůstem efektivity díky zavádění umělé inteligence, která podle něj zásadně mění způsob budování a řízení společnosti.
Investoři na zprávu reagovali pozitivně a akcie společnosti v poobchodní fázi vzrostly o více než 20 %. Analytik společnosti Morningstar Brett Horn ponechal odhad reálné hodnoty akcií na 83 dolarech s tím, že výhled managementu na rok 2026 počítá s podstatným zlepšením marží. Zároveň však varoval, že dlouhodobý dopad tak drastického snížení stavů a spoléhání se na produktivitu AI zůstává nejistý.
Restrukturalizace se dotkla i zaměstnanců, kteří byli nedávno najati právě pro rozvoj technologií umělé inteligence. Příkladem je Debbie O'Brien, seniorní inženýrka pro aplikovanou AI, která do firmy nastoupila teprve před několika týdny, aby pomáhala vývojářům s adopcí AI pracovních postupů, jen aby následně o svou pozici přišla.
