Podle údajů společnosti Brightmine, které pravděpodobně uvítá Bank of England, se mzdové dohody britských zaměstnavatelů v období do dubna udržely na 3 %, ale mnoho firem nyní nabízí menší zvýšení mezd.
Údaje ze středy znamenají páté čtvrtletí v řadě, kdy mzdy vzrostly o 3 %, což je nejslabší tempo růstu od prosince 2021.
Představitelé BoE sledují, jak zaměstnavatelé zareagují na zvýšení příspěvků na sociální zabezpečení – v Británii známé jako národní pojištění – a na prudký nárůst minimální mzdy. Oba tyto kroky vstoupily v platnost v dubnu, který je klíčovým měsícem pro uzavírání mzdových dohod.
Společnost Brightmine uvedla, že téměř polovina dotazovaných zaměstnavatelů nabídla mzdové zvýšení pod mediánovou hodnotu 3 %.
„Mzdové přírůstky jsou stabilní, ale pod povrchem se mnoho podniků rozhodlo pro nižší zvýšení, a proto by náš medián mohl v příštích měsících klesnout,“ uvedla Sheila Attwood, vedoucí oddělení HR insights and data ve společnosti Brightmine.
„Umírněný vývoj mzdových dohod naznačuje, že mnoho zaměstnavatelů nadále přistupuje k rozhodování o mzdách opatrně vzhledem k pokračujícímu tlaku na náklady, který bude pokračovat i ve druhé polovině roku.“
BoE chce, aby inflační tlaky na britském trhu práce dostatečně polevily, aby mohla pokračovat ve snižování úrokových sazeb. Hlavní ekonom centrální banky Huw Pill v úterý uvedl, že tempo snižování sazeb BoE bylo příliš rychlé.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
