Při práci na růstových strategiích nepředpokládejte, že váš minulý úspěch předpoví budoucnost.

Lise Vesterlundová měla pocit, že je v práci "příliš vytížená", ale teprve když o tom začala ekonomka diskutovat s přáteli, uvědomila si zdroj problému - "neperspektivní úkoly".

Akcionáři banky JPMorgan Chase & Co. by měli hlasovat proti platovému balíčku generálního ředitele Jamieho Dimona, doporučila poradenská společnost Glass, Lewis & Co. s odkazem na "nesoulad" mezi jeho odměnou...

Ruth C. Whiteová, autorita v oblasti duševního zdraví, rozebírá problémy spojené s návratem do kanceláře (byť hybridním způsobem) a nabízí jednoduchá řešení, jak to zvládnout bez stresu.

Společnosti hlásí více cest, což dokazuje, že proroci z nejtemnějších dnů pandemie se mýlili.

Když má Elon Musk nápad na nový start-up, obvykle přeskočí klíčovou fázi rozjezdu podnikání: Nevypracovává podnikatelský plán.

Podle nového průzkumu budou bohatí investoři v případě pokračujícího poklesu akcií spíše přidávat nebo se přesouvat z některých sektorů, než aby je prodávali.

Součástí zábavy při návratu do kanceláře je žertování s kolegy. Nový výzkum však naznačuje, že by si zaměstnanci měli dávat větší pozor na to, o čem na pracovišti vtipkují.

Tvůrcům obchodů na Wall Street mohou bonusy za rok 2022 klesnout až o 40 %, protože primární veřejné nabídky akcií a upisovací obchody se nadále zpomalují. Vyplývá to z nejnovějších...

Britská právnická firma se rozhodla nabídnout svým zaměstnancům možnost pracovat z domova na plný úvazek, ale pod podmínkou, že přijmou 20% snížení platu.

Mathieu Flamini, bývalý špičkový evropský fotbalista, nastupuje na pozici výkonného ředitele startupu, který spoluzaložil v oblasti udržitelných chemikálií.

V dnešním Rusku není snadné prodat firmu.