"Chytřejší spolupráce", výsledek desetiletého empirického výzkumu na Harvardu, ukazuje, že tyto taktiky přinášejí vyšší příjmy a zisk, hlubší vztahy se zákazníky, rychlejší inovace, vyšší efektivitu a silnější zapojení zaměstnanců.

Problémy s duševním zdravím brzdí pracovníky i ekonomiku.

Emoce mohou být katalyzátorem kreativnějšího myšlení a pomoci vám vytvořit strategie, které odpovídají aktuální situaci.

Britský startup vyrábějící čipy financovaný společností rizikového kapitálu CIA tvrdí, že pokud britská vláda nepřijde s podpůrnou strategií v oblasti polovodičů, může přesunout své aktivity do zahraničí.

Průzkum agentury Pew ukázal, že respondenti jsou většinou proti používání umělé inteligence ke sledování toho, co dělají v práci, i když řízení je výjimkou.

Toxická produktivita je složitý problém, protože se udržuje jak na systémové, tak na individuální úrovni.

Touha znovu podnikat je umocněna přáním podnikat mimo prostory firmy a přináší inovace do žánru konferencí.

Toto je 5 kompetencí, které musí vedoucí pracovníci v oblasti komunikace zdokonalit, aby mohli co nejlépe reprezentovat své organizace uvnitř i navenek.

Aby veganské maso nebo sýr napodobovaly pravé, je obvykle zapotřebí dlouhý seznam často těžko vyslovitelných přísad - od maltodextrinu po metylcelulózu. Při výrobě se také používá mnohem více soli a...

Jaké je tajemství vysoce výkonných organizací? Nejlépe si uvědomují, jak zásadní roli hraje personální funkce jejich organizace při aktivaci jejího celkového úspěchu. Pokud si myslíte, že lidské zdroje jsou pro...

Rozhodnutí odejít z organizace nepřijde jen tak ze dne na den.

Faktory, které pomáhají určit, zda je práce vhodná, jsou širší než jen výhody a plat.