Jak si můžeme uvědomit sabotující chování a podniknout kroky k jeho zastavení.

Více než kdy jindy se setkáváme s tím, že pracujeme pro manažery, kteří mají méně zkušeností než my. Abychom zůstali nohama na zemi, nabízejí behaviorální vědci tyto skvělé tipy pro...

Cílem je zvýšit váš "nastavený bod štěstí".

Podle tří osob obeznámených s touto záležitostí Bidenova administrativa usnadní Indům život a práci ve Spojených státech a využije státní návštěvy premiéra Naréndry Módího, která se uskuteční tento týden, k...

Třetí největší polské město Vratislav minulý týden porazilo konkurenty, kteří se ucházeli o to, aby se zde postavila další továrna na výrobu čipů společnosti Intel (NASDAQ:INTC) v Evropě v hodnotě...

Nový výzkum naznačuje, že ekonomické obavy vedou k většímu počtu výpovědí, nikoliv k menšímu počtu.

Pověst generace Z, která žije mnišsky - kouří a pije mnohem méně než její předchůdci - se pro britského ministra financí Jeremyho Hunta stává dalším problémem.

Pokud se u vás tyto příznaky objevují, je to známka toho, že byste měli provést nějaké změny.

Asii sužuje vlna veder.

Pracovníci generace Z a mileniálů očekávají respekt bez ohledu na svou pozici nebo délku pracovního úvazku a velmi dobře si uvědomují jeho nedostatek, říká tento odborník na respektující vedení.

Chytání se starých příruček je příkladem toho, jak nedokážeme vidět příležitosti, které přinášejí změny, protože se cítíme zatíženi rizikem.

Naslouchání s využitím emoční inteligence může pomoci k tomu, aby se ostatní cítili vyslyšeni a pochopeni.