Vedoucí pracovníci se často ocitají na horkém křesle, ať už jde o těžké časy, organizační změny nebo propouštění. Zde je návod, jak odpovědět na každou otázku.

Procházet sociální média v telefonu je snadné. Projíždět Netflix je bolestivé a možná i příjemné. Problém je v tom, že pokud to děláte v době své nejvyšší výkonnosti, tedy v...

Mzdový nárůst, který pracovníci dostávají za změnu zaměstnání, se snižuje.

Jsou na tom francouzští důchodci lépe než důchodci v jiných moderních ekonomikách? Záleží na tom, koho se ptáte a jaké měřítko používáte.

Ne vždy ale umíme dobře odhadnout, co nás skutečně učiní šťastnými.

Podlézání šéfům je ještě důležitější, když pracovníci pracují na dálku.

Deutsche Bank AG plánuje propustit zhruba 800 vedoucích pracovníků v oddělení back-office, protože generální ředitel Christian Sewing přistoupil ke snižování nákladů v souvislosti se zpomalením obchodování, které bylo hlavní příčinou...

"Chytřejší spolupráce", výsledek desetiletého empirického výzkumu na Harvardu, ukazuje, že tyto taktiky přinášejí vyšší příjmy a zisk, hlubší vztahy se zákazníky, rychlejší inovace, vyšší efektivitu a silnější zapojení zaměstnanců.

Problémy s duševním zdravím brzdí pracovníky i ekonomiku.

Emoce mohou být katalyzátorem kreativnějšího myšlení a pomoci vám vytvořit strategie, které odpovídají aktuální situaci.

Britský startup vyrábějící čipy financovaný společností rizikového kapitálu CIA tvrdí, že pokud britská vláda nepřijde s podpůrnou strategií v oblasti polovodičů, může přesunout své aktivity do zahraničí.

Průzkum agentury Pew ukázal, že respondenti jsou většinou proti používání umělé inteligence ke sledování toho, co dělají v práci, i když řízení je výjimkou.