Vzhledem k rychlým změnám na trhu práce nám nová data a metriky v téměř reálném čase poskytují lepší přehled o tom, jak budou vypadat pracovní místa budoucnosti, než kdykoli předtím.

Behaviorální vědec Gerd Gigerenzer strávil desítky let studiem toho, jak se lidé rozhodují. Zde je důvod, proč si myslí, že příliš mnoho z nás nyní nechává rozhodovat umělou inteligenci.

Úkol rekvalifikovat miliony pracovníků se může zdát ohromující.

Čtyřdenní pracovní týden? Pracovat chytřeji, ne tvrději je mantrou manažerských poradců již několik desetiletí. Přibývá důkazů o tom, že opuštění klasického pracovního týdne je výhodné jak pro zaměstnavatele, tak pro...

Přijetí je zatím smíšené: Firmy jako Bank of America tento nástroj zakázaly, zatímco jiné, například Citadel, jej přijaly.

Steve Chiavarone nechce nikoho strašit, ale z poslední bankovní krize si nejvíc pamatuje, jak si většina lidí byla jistá, že k ní nedojde.

Je to nepříjemná pravda - a nedávné propouštění ji připomíná. Přestaňte předstírat "rodinu" a raději stanovte upřímnější hodnoty značky, říká tento zakladatel.

Než se přihlásíte do výběrového řízení, věnujte chvilku pozornosti těmto pěti typům pracovních míst, které mohou později naznačovat problémy.

"Myslím, že se do toho pustí firemní zákazníci, zejména ředitelé IT a vedoucí pracovníci v oblasti technologií," říká Balaouras ze společnosti Forrester.

Společnost Varda Space Industries vybudovala laboratoř, která má ve vesmírné kapsli vyrábět nová léčiva a poté je vysazovat do pouště v Utahu.

Skutečné změny paradigmat jsou vzácné, což vysvětluje rozruch kolem ChatGPT, chatbota řízeného takzvanou generativní umělou inteligencí, který slibuje revoluci ve způsobu, jakým lidé komunikují s počítači. Od svého listopadového uvedení...

Nedávná oznámení o propouštění v technologickém sektoru od společnosti Meta Platforms po Palantir a Eventbrite jsou dalším důkazem, že technologické společnosti stále propouštějí zaměstnance.