Na exkluzivním setkání s miliardářem Rayem Daliem, zakladatelem společnosti Bridgewater Associates, těžké váhy hedgeových fondů, vyjadřuje své zklamání z Donalda Trumpa i Kamaly Harrisové a naznačuje, že oba by nesplnili...

Společnosti ročně vydají na rozvoj vedoucích pracovníků více než 80 miliard dolarů, ale pouze 15 % odborníků na L&D hodnotí programy své organizace jako vysoce efektivní. Takto lze vytvořit kulturu...

Japonsko, které je tak pracovitým národem, že se v jeho jazyce používá výraz pro doslovné upracování se k smrti, se snaží řešit znepokojivý nedostatek pracovních sil tím, že přiměje více...

Osoby s vysokými příjmy (HNWI), tedy osoby s příjmy nad 1 milion dolarů, dávají stále častěji přednost evropským městům pro stěhování, zatímco Londýn se nedostal mezi pět nejoblíbenějších, ukazuje zpráva...

Firmy, které se chtějí prosadit na trhu, musí věnovat velkou pozornost tomu, jak přitahují a udržují nejlepší talenty.

Freud kdysi napsal: „Ego není pánem ve svém vlastním domě.“

Jednou z nejvýznamnějších mylných představ o herních nadšencích je jejich pracovní morálka.

Už se vám někdy stalo, že jste ze schůzky odešli a nevěděli, proč jste na ni byli pozváni?

Společnost Ark Investment Management provozuje několik soukromých fondů a také několik veřejných burzovně obchodovaných fondů (ETF), které investují do inovativních technologických akcií.

Znáte to: Vejdete do místnosti a vůbec netušíte, proč jste tam šli. Telefon je zase někde ztracený. (Možná v kapse, nebo dokonce v ruce.) A jak se jen jmenuje ten nový kolega...

Ačkoli existuje nekonečný seznam vůdčích návyků, které odlišují vysoce výkonné pracovníky od ostatních, některé z nejslavnějších vlastností v populárních článcích se podle vědeckých poznatků málokdy podaří posunout.

Už jsme to zažili mnohokrát: s každou změnou technologického paradigmatu přichází naléhavá potřeba osvojit si dovednosti, které jsou nezbytné nejen k tomu, abychom byli informovaní, ale také skutečně zkušení.