Společnost Novo Nordisk oznámila, že všichni její zaměstnanci se musí vrátit do kanceláře v rámci iniciativy nového generálního ředitele, který se snaží zrychlit rozhodovací procesy a zlepšit obchodní výkon.
Tato změna přichází v těžkých časech pro firmu, která včera oznámila plán na propuštění 9 000 zaměstnanců kvůli stagnaci růstu prodeje a poklesu akcií, což vedlo k ztrátě 450 miliard dolarů na tržní hodnotě od poloviny loňského roku. Tato situace byla ovlivněna silnou konkurencí, zejména od americké společnosti Eli Lilly a rostoucími počty imitativních léků.
Podle prohlášení společnosti je cílem těchto kroků posílení týmového ducha, zlepšení spolupráce a zrychlení rozhodovacích procesů. Předseda dánského odborového svazu HK Privat, Kim Jung Olsen, vyjádřil překvapení nad ukončením politiky práce z domova, která by podle něj měla být slučitelná s živou kancelářskou kulturou.
Je zajímavé, že Novo Nordisk ponechá zaměstnancům možnost uzavírat individuální dohody se svými manažery, což nabízí jistou flexibilitu pro splnění osobních a pracovních potřeb.
Chcete využít této příležitosti?Očekává se, že tento krok povede k dalšímu posílení intenzivní konkurence na trhu s léky na obezitu, kde firmy po celém světě hledají způsoby, jak zlepšit svou pozici.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
