Společnost Cigna oznámila, že procento zaměstnavatelů, kteří pokrývají náklady na léky proti obezitě, zůstává stále na stejné úrovni v rámci ročního porovnání, ačkoliv poptávka po těchto populárních léčivých přípravcích roste.
Podle finančního ředitele Briana Evanka z Cigny, na konferenci Morgan Stanley Healthcare, pokrývá více než 50% klientů jejich jednotky Evernorth, což zahrnuje velké zaměstnavatele a zdravotní plány, náklady na léky pro regulaci hmotnosti. Naopak, v segmentu zdravotních výhod se pokrytí pohybuje jen okolo 15% až 20%.
Růst poptávky je zčásti způsoben cenovými překážkami; novější léky GLP-1, jako je Wegovy od společnosti Novo Nordisk a Zepbound od Eli Lilly, mají pro nemocné vyšší ceny. Evanko dodal, že zaměstnavatelé s vyššími mírami fluktuace zaměstnanců mají obavy o návratnost investic do těchto léků.
Zaměstnavatelé uvádějí, že jak léky na hubnutí, tak rostoucí náklady na zdravotní služby budou mít vliv na očekávané zvýšení měsíčních prémií pro zaměstnanecké zdravotní pojištění v příštím roce, které by mělo dosáhnout 6% až 7%, zatímco celkové náklady rostou o 9%.
Chcete využít této příležitosti?V květnu Cigna oznámila, že omezí měsíční náklady pacienta na 200 USD pro pacienty užívající léky proti obezitě Wegovy a Zepbound jako přídavek k jejich plánům na správu léků.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
