V září 2025 došlo k výraznému poklesu oznámení o propouštění ze strany amerických zaměstnavatelů. Podle společnosti Challenger, Gray & Christmas, plánované propouštění kleslo o 37 % na celkových 54,064 pracovních míst v minulém měsíci. Tento pokles je o 26 % nižší než ve stejném měsíci minulého roku.
V rámci celého třetího čtvrtletí bylo oznámeno 202,118 propouštění, což je nejvíce od roku 2020, kdy se ekonomika potýkala s pandemií COVID-19. V letošním roce firmy zatím ohlásily 946,426 propouštění, což představuje nejvyšší číslo od roku 2020.
Podle Andyho Challengera, senior viceprezidenta společnosti Challenger, Gray & Christmas, je velmi pravděpodobné, že plány na propouštění překročí milion poprvé od roku 2020. Uvedl, že tak vysoký počet propouštění obvykle odpovídá buď recesím, nebo obdobím prvních vln automatizací, které snižují pracovní místa v průmyslu a technologických sektorech.
Challenger dále varoval, že stagnující pracovní trh, zdražování nákladů a nové technologie mohou udržovat zaměstnavatele ve stavu, kdy plánují propouštění nebo odkládají nové náborové akce. S ohledem na nedávné snížení úrokových sazeb o 25 bazických bodů ze strany Federální rezervy se očekává, že se trh práce stabilizuje do čtvrtého čtvrtletí, ovšem konkurence a další faktory mohou i nadále ovlivňovat zaměstnanecké plány.
Došlo tak k vyvstání důležitých otázek o budoucnosti trhu práce a zaměstnanosti v USA, zejména v kontextu nepřetržité vládní krize a nadcházejících ekonomických výzev.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
