Nová politika společnosti Amazon, která vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali v kanceláři pět dní v týdnu, se setkala s kritikou a vyvolala odpor některých zaměstnanců. Generální ředitel společnosti Amazon Web Services (AWS) Matt Garman však toto rozhodnutí na setkání všech zaměstnanců obhajoval a uvedl, že většina zaměstnanců tuto změnu podporuje. Garman zdůraznil význam spolupráce a inovací a tvrdil, že osobní přítomnost tyto aspekty usnadňuje. Navrhl, že ti, kteří s touto politikou nesouhlasí, si mohou najít zaměstnání jinde. Amazon zaujal přísnější postoj k návratu do kanceláře ve srovnání s jinými technologickými společnostmi, jako jsou Google a Microsoft, které přijaly politiku dvou až třídenního pobytu v kanceláři. Garman připustil, že tato změna nemusí být populární mezi všemi zaměstnanci, ale věří, že je nezbytná k dosažení cílů společnosti a umožňuje dodržování zásad vedení Amazonu. Některým pracovníkům, kteří se odmítli podřídit, bylo řečeno, že jejich jednání představuje dobrovolnou rezignaci, a následně byli zablokováni v systémech společnosti. Navzdory kontroverzím, které novou politiku provázejí, vyjádřil Garman nadšení ze změny.
Nová politika společnosti Amazon, která vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali v kanceláři pět dní v týdnu, se setkala s kritikou a vyvolala odpor některých zaměstnanců. Generální ředitel společnosti Amazon Web Services Matt Garman však toto rozhodnutí na setkání všech zaměstnanců obhajoval a uvedl, že většina zaměstnanců tuto změnu podporuje. Garman zdůraznil význam spolupráce a inovací a tvrdil, že osobní přítomnost tyto aspekty usnadňuje. Navrhl, že ti, kteří s touto politikou nesouhlasí, si mohou najít zaměstnání jinde. Amazon zaujal přísnější postoj k návratu do kanceláře ve srovnání s jinými technologickými společnostmi, jako jsou Google a Microsoft, které přijaly politiku dvou až třídenního pobytu v kanceláři. Garman připustil, že tato změna nemusí být populární mezi všemi zaměstnanci, ale věří, že je nezbytná k dosažení cílů společnosti a umožňuje dodržování zásad vedení Amazonu. Některým pracovníkům, kteří se odmítli podřídit, bylo řečeno, že jejich jednání představuje dobrovolnou rezignaci, a následně byli zablokováni v systémech společnosti. Navzdory kontroverzím, které novou politiku provázejí, vyjádřil Garman nadšení ze změny.