Toto je čtyřkrokový postup pro úspěšné zavedení politiky pružné pracovní doby
Mnoho zaměstnanců považuje flexibilitu za nutnost, nikoli za výhodu.
Mnoho zaměstnanců považuje flexibilitu za nutnost, nikoli za výhodu.
Nacházíme se v zajímavé době, v okamžiku mezi ekonomickým vrcholem a pádem, nebo možná vůbec ne. Stále jsme svědky vysoké zaměstnanosti, růstu pracovních míst a inflace. Připadá mi to jako...
Podle tohoto vedoucího pracovníka Salesforce je klíčem k úspěchu budování kultury neustálé podpory a školení obchodních zástupců.
Tyto podnikové firmy pomáhají dalším společnostem prosperovat - od IT poradenství přes řízení práce až po navigaci zdravotních výhod.
Výpověď se může zdát jako slabý krok, ale ve skutečnosti může být super silou.
Průzkum ukazuje, že zaměstnanci od nich neočekávají, že budou trvat na dlouhé pracovní době, což odhaluje problém vedení.
Identifikujte archetyp problematického zaměstnance, abyste mohli lépe reagovat na podrážděné situace.
Nalezení vhodného partnera vyžaduje rozvahu, zranitelnost a upřímnost. Je moudrou investicí včas zjistit, které vlastnosti a přání vám vyhovují a které vás naopak ruší.
V pracovním životě se zaručeně dopustíte několika chyb. Některé z těchto chyb budou velké. Možná uděláte něco, čím ztratíte klienta, zpozdíte projekt, naštvete kolegu nebo připravíte firmu o peníze.
Více práce na dálku znamená více psaných zpráv - a více prostoru pro nedorozumění.
Spojené státy potřebují do konce desetiletí dalších 275 000 zdravotních sester. Generální ředitel nové platformy, která pomáhá zaplnit chybějící místa, říká, že je čas na kreativní myšlení.
Více než dva roky poté, co stále více lidí začalo pracovat z domova, zůstává flexibilita mezi zaměstnanci velmi žádaným benefitem.
Akcie společnosti Ulta Beauty si v posledních měsících vedou velmi solidně.
Investiční svět s napětím vyhlíží hospodářské výsledky technologického giganta Nvidia, který v rámci nejdůležitější události sezóny odhalí svá čísla za...
Veškeré materiály a informace umístěné na internetových stránkách Burzovního Světa jsou čerpány z veřejně dostupných zdrojů, jako napriklad tyto a slouží výhradně pro informační účely. Při jejich tvorbě bylo postupováno s vynaložením maximální péče. Informace uveřejněné na internetových stránkách Burzovní Svět nemají charakter právních, daňových či jiného doporučení, analýz nebo návrhů a nabídek ke koupi či prodeji investičních nástrojů, jejichž realizací může dojít k poklesu či ztrátě investovaného majetku. Investiční doporučení, která jsou takto označena, jsou pouze informativní a nezávazná. Burzovní Svět neodpovídá za jakoukoli případnou škodu, která v souvislosti s nimi vznikne. Pro obchodování s investičními nástroji proto využívejte výhradně společnosti s udělenou licencí ČNB, popřípadě s platným povolením k činnosti na území České Republiky.
Burzovní Svět zároveň prohlašuje, že neodpovídá za přímou i nepřímou škodu vzniklou v důsledku obchodování na kapitálových trzích všeobecně a příspěvky v diskusích vyjadřující názory čtenářů, nemusí být v souladu s postojem provozovatele a není možno je tím pádem považovat za jeho názory. Udělením souhlasu / přijetím podmínek zároveň souhlasíte s možností zasílání, či jiného kontaktování v rámci marketingových služeb obchodních partnerů Burzovního Světa. Více informací o cookies
Burzovnisvet.cz © 2026
Používáme soubory cookie a podobné technologie, které jsou nezbytné pro provoz webových stránek. Další soubory cookie se používají k provádění analýzy používání webových stránek. Pokračováním v používání našich webových stránek vyjadřujete souhlas s používáním souborů cookie. Další informace naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.