Mnoho zaměstnanců považuje flexibilitu za nutnost, nikoli za výhodu.

Nacházíme se v zajímavé době, v okamžiku mezi ekonomickým vrcholem a pádem, nebo možná vůbec ne. Stále jsme svědky vysoké zaměstnanosti, růstu pracovních míst a inflace. Připadá mi to jako...

Podle tohoto vedoucího pracovníka Salesforce je klíčem k úspěchu budování kultury neustálé podpory a školení obchodních zástupců.

Tyto podnikové firmy pomáhají dalším společnostem prosperovat - od IT poradenství přes řízení práce až po navigaci zdravotních výhod.

Výpověď se může zdát jako slabý krok, ale ve skutečnosti může být super silou.

Průzkum ukazuje, že zaměstnanci od nich neočekávají, že budou trvat na dlouhé pracovní době, což odhaluje problém vedení.

Identifikujte archetyp problematického zaměstnance, abyste mohli lépe reagovat na podrážděné situace.

Nalezení vhodného partnera vyžaduje rozvahu, zranitelnost a upřímnost. Je moudrou investicí včas zjistit, které vlastnosti a přání vám vyhovují a které vás naopak ruší.

V pracovním životě se zaručeně dopustíte několika chyb. Některé z těchto chyb budou velké. Možná uděláte něco, čím ztratíte klienta, zpozdíte projekt, naštvete kolegu nebo připravíte firmu o peníze.

Více práce na dálku znamená více psaných zpráv - a více prostoru pro nedorozumění.

Spojené státy potřebují do konce desetiletí dalších 275 000 zdravotních sester. Generální ředitel nové platformy, která pomáhá zaplnit chybějící místa, říká, že je čas na kreativní myšlení.

Více než dva roky poté, co stále více lidí začalo pracovat z domova, zůstává flexibilita mezi zaměstnanci velmi žádaným benefitem.