Flexibilita je možná dobrá pro lidi, ale je dobrá i pro firmy?

Bankéři v New Yorku a Londýně se připravují na bonusy na konci roku, které jsou podle odhadů personalistů o 30 % až 50 % nižší, zatímco někteří možná nedostanou vůbec...

Občas zvedněte hlavu a podívejte se, co se děje kolem vás - mohli byste přijít o snadná řešení a strategické příležitosti.

USA a Velká Británie kritizovaly zákaz, který podle Talibanu chrání "národní zájmy" a "čest" žen.

Schůzky mohou být užitečné, ale pouze v případě, že organizátoři schůzek nedělají tyto věci.

Vytvoření pohotovostního spořicího fondu je v novém roce, kdy hrozí ekonomické otřesy, nezbytné.

Ideálními nositeli změn jsou vaši vedoucí pracovníci v první linii, kteří se zaměstnanci komunikují nejčastěji.

Mnohamilionový fond podporovaný společnostmi Unilever Plc a Pepsico Inc., jehož cílem je zvýšit míru recyklace obalů od potravin a plastových tašek, nevyplatil od svého založení před více než rokem žádné...

Očekává se, že hledání nového generálního ředitele společnosti Carlyle Group Inc. se protáhne až do nového roku, což zmaří naděje investorů a zasvěcených osob na rychlé vyřešení problému s vedením...

Přepracování španělských pracovních pravidel vedlo k 142% nárůstu počtu mladých pracovníků se smlouvou na dobu neurčitou v zemi, kde míra nezaměstnanosti a podzaměstnanosti mladých lidí patří od globální finanční krize...

Inovace a kreativita jsou klíčem k odolnosti na pracovišti, říká vedoucí umělecké školy.

Stanovení priorit nestačí ke změně chování, ani když vás toto chování doslova zabíjí.