Deset důvodů, proč se v našich vědomostech o světě tak často mýlíme – a proč je všechno lepší, než si myslíte. Skvělá kniha, kterou by si dnes měl přečíst snad...

Toxická produktivita je složitý problém, protože se udržuje jak na systémové, tak na individuální úrovni.

Touha znovu podnikat je umocněna přáním podnikat mimo prostory firmy a přináší inovace do žánru konferencí.

Toto je 5 kompetencí, které musí vedoucí pracovníci v oblasti komunikace zdokonalit, aby mohli co nejlépe reprezentovat své organizace uvnitř i navenek.

Aby veganské maso nebo sýr napodobovaly pravé, je obvykle zapotřebí dlouhý seznam často těžko vyslovitelných přísad - od maltodextrinu po metylcelulózu. Při výrobě se také používá mnohem více soli a...

Jaké je tajemství vysoce výkonných organizací? Nejlépe si uvědomují, jak zásadní roli hraje personální funkce jejich organizace při aktivaci jejího celkového úspěchu. Pokud si myslíte, že lidské zdroje jsou pro...

Rozhodnutí odejít z organizace nepřijde jen tak ze dne na den.

Faktory, které pomáhají určit, zda je práce vhodná, jsou širší než jen výhody a plat.

Těžký týden pro Elona Muska byl završen v pátek, kdy institucionální akcionáři společnosti Tesla Inc (TSLA) v otevřeném dopise napomenuli představenstvo společnosti, aby zkrotilo "příliš angažovaného" generálního ředitele.

Nadační fond Yaleovy univerzity dosáhl velkolepých výnosů v hedgeových fondech, soukromém kapitálu a dalších "alternativních aktivech". Investoři, kteří doufají, že budou chtít tuto školu napodobit, musí pochopit, díky čemu je...

Mindset (2006) pojednává o rozdílech mezi lidmi s fixním a růstovým myšlením.

Profesionální manažeři fondů jsou znevýhodněni, s čímž se individuální investoři nesetkávají. Ujistěte se, že své portfolio spravujete jinak než oni.