Fiverr International oznámil restrukturalizaci svých operací se záměrem snížit počet zaměstnanců o přibližně 250 pracovních míst. Tento krok je součástí většího úsilí společnosti o přechod na AI-first model, jak uvedl zakladatel a generální ředitel Micha Kaufman v dopise zaměstnancům.
Kaufman zdůraznil potřebu „vrátit se k režimu start-upu,“ který umožní větší rychlost a agilitu v honbě za příležitostmi ve využití umělé inteligence. Cílem je vytvořit štíhlejší organizaci s méně úrovněmi managementu a moderní, AI-nativní infrastrukturou.
Přes plánované snížení pracovních míst Fiverr potvrdil svou prognózu pro třetí čtvrtletí a celý rok 2025. Kaufman uvedl, že tato opatření mají vést k dosažení dlouhodobého cíle Adjusted EBITDA marže 25 % do roku 2026, což je o rok dříve než bylo plánováno.
Umělá inteligence se již prokázala jako efektivní nástroj pro automatizaci a zjednodušení procesů uvnitř společnosti, jako je zajištění zákaznického servisu a detekce podvodů na trhu. Kaufman ujišťuje zákazníky, že restrukturalizace nebude zásadně ovlivňovat běžné obchodní aktivity.
Chcete využít této příležitosti?Zaměstnanci, kteří opustí společnost, obdrží odchodné balíčky, prodlouženou zdravotní péči a asistenci při přechodu na novou kariéru. Fiverr také plánuje agresivně investovat do upskillingu stávajících zaměstnanců a najímání talentu orientovaného na AI.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
