Lloyds Banking Group (LON:LLOY) plánuje v rámci revize řízení výkonu propustit přibližně 3 000 zaměstnanců, jak uvádí čtvrteční zpráva Financial Times.
Britská banka se zaměří na zaměstnance, kteří patří mezi 5 % nejméně výkonných ze svých 63 000 zaměstnanců.
Tito zaměstnanci budou údajně informováni, že musí zlepšit svůj výkon, jinak jim hrozí propuštění.
O novém přístupu se jednalo na nedávném zasedání výkonného výboru bankovní skupiny, uvádí zpráva s odvoláním na nejmenované zdroje obeznámené s touto záležitostí.
Tato iniciativa v oblasti řízení výkonnosti přichází v době, kdy CEO Charlie Nunn vstupuje do závěrečné fáze svých strategických plánů zaměřených na snížení nákladů a diverzifikaci zdrojů příjmů britského bankovního giganta.
Tento krok představuje významnou změnu v tom, jak Lloyds řídí výkonnost zaměstnanců ve všech svých provozech.
Lloyds Banking Group plánuje v rámci revize řízení výkonu propustit přibližně 3 000 zaměstnanců, jak uvádí čtvrteční zpráva Financial Times.
Britská banka se zaměří na zaměstnance, kteří patří mezi 5 % nejméně výkonných ze svých 63 000 zaměstnanců.
Tito zaměstnanci budou údajně informováni, že musí zlepšit svůj výkon, jinak jim hrozí propuštění.
O novém přístupu se jednalo na nedávném zasedání výkonného výboru bankovní skupiny, uvádí zpráva s odvoláním na nejmenované zdroje obeznámené s touto záležitostí.
Tato iniciativa v oblasti řízení výkonnosti přichází v době, kdy CEO Charlie Nunn vstupuje do závěrečné fáze svých strategických plánů zaměřených na snížení nákladů a diverzifikaci zdrojů příjmů britského bankovního giganta.
Tento krok představuje významnou změnu v tom, jak Lloyds řídí výkonnost zaměstnanců ve všech svých provozech.
