Deutsche Lufthansa AG se rozhodla snížit svůj administrativní personál o 20% v rámci širšího úsilí o úsporu nákladů. Toto rozhodnutí přichází v období, kdy se aerolinie potýkají s výzvami na trhu, jako jsou zpožděné dodávky letadel, nepředvídatelné vzory rezervací a vzrůstající náklady na daně a letištní poplatky.
Podle informací z důvěryhodného zdroje, měly by se tato personální opatření dotknout pouze administrativních pracovníků, zatímco mechanici, palubní posádky a pozemní personál zůstanou nedotčeni. Tato změna signalizuje zásadní posun v personální strategii Lufthansa po dobu, kdy byla společnost v procesu náboru více než 30 000 zaměstnanců po pandemii COVID-19.
Lufthansa se v minulosti těšila výraznému růstu a plánovala přijetí dalších přibližně 10 000 zaměstnanců v reakci na oživení globálního cestovního ruchu. Nyní však, po minulých poklesech zisků a marží, je třeba provést nezbytné úpravy pro zajištění stability společnosti.
Podle odborníků na letecký průmysl toto rozhodnutí může mít dalekosáhlé důsledky pro celou skupinu a její schopnost konkurenceschopnosti v dynamickém a náročném odvětví. I když se firma snaží vyrovnat s novými realitami, analýzy naznačují, že se Lufthansa musí soustředit na inovace a zlepšení zákaznického servisu, aby udržela svoji pozici na trhu.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
