Společnost Amazon.com Inc. vyvinula robota, který je schopen identifikovat a manipulovat s jednotlivými položkami, což je milník ve snaze e-commerce gigantu snížit závislost na lidech, kteří v současné době hrají...

Nejvyšší úroveň Goldman Sachs Group Inc. se dočká největšího přílivu partnerů za dobu působení Davida Salomona v čele finančního gigantu.

Spoluzaložení firmy je víc než jen vytvoření ziskového podniku.

Náš mozek je pevně nastaven tak, aby se rozhodoval instinktivně i při nedostatku informací. Zde je pět rysů, na které je třeba si dát pozor.

Každý má v práci dobré i špatné dny, ale když má zaměstnanec příliš mnoho špatných dnů, může začít plánovat, že z dané práce odejde.

Takto lze najít přístup k viditelnosti pracovníků, který poskytne včasnou, na míru šitou a relevantní podporu zaměstnancům, aniž by zasahoval do jejich soukromí a důvěry.

Týmy na dálku mohou pomlouvat méně. V hybridních týmech je to však složitější.

Proč nezkusit tento přístup, abyste svým týmům poskytli to, co potřebují? Ředitel pro vzdělávání společnosti Google se ptá: Co kdybychom vzali některé z nejlepších částí vysokoškolského vzdělávání a použili je...

Zatímco mnoho firem se vrací k plně osobnímu zaměstnávání, některé firmy pracují na dálku. Jistě, ušetří peníze tím, že se vzdají fyzického pracoviště, ale rozhodnutí zavřít kancelář nebylo ani o...

Říci, že trh práce byl v posledních letech nepřehledný, je slabé slovo. V prvních měsících pandemie došlo k nejdramatičtějšímu úbytku pracovních míst za celou generaci. O rok později se však...

Tito koučové se setkali s více než dost obtížnými manažery. Zde se dozvíte, jak jim pomáhají zmírnit hrany a získat si zaměstnance na svou stranu.

Ředitel pro lidi společnosti Codility říká, že přijetí lidskosti na pracovišti, ačkoli je to radikální koncept, nemusí být těžké.