Paranoia z produktivity, fenomén, který se stále více šíří mezi vedoucími pracovníky, se stává velkou výzvou v době přechodu na práci na dálku a hybridní pracovní modely.

Představte si toto: V prvních týdnech hodně posloucháte a nikomu toho moc neřeknete. Pak jste na poradě všech zaměstnanců požádáni, abyste řekli pár slov.

Znáte ten malý záchvěv štěstí, když dokončíte velký projekt nebo si odškrtnete úkol ze seznamu? Tento pocit pochází z dopaminu, neurotransmiteru, který funguje jako vnitřní systém odměn ve vašem mozku...

Někteří lidé si myslí, že ambice jsou sprosté slovo. Domnívají se, že ambice vás povede k tomu, že budete šlapat po ostatních z touhy zvítězit za každou cenu.

Britský historik Cyril Northcote Parkinson si v eseji publikované v časopise The Economist v roce 1955 všiml, jak se práce často „rozrůstá tak, aby zaplnila čas, který je k dispozici...

Od příštího roku Čína zvýší věk odchodu do důchodu pro své zaměstnance, který je nyní jeden z nejmladších v hlavních světových ekonomikách, ve snaze vyřešit problém klesající populace a stárnoucí...

Být obchodně zdatný neznamená udržet si každého zaměstnance, kterého najmete.

Když dvě nejsilnější značky v maloobchodě a balených potravinách minulý měsíc odvolaly své generální ředitele, znamenalo to, že správní rady společností jsou připraveny zbavit se vrcholových manažerů dříve, než jim...

Společnosti ročně vydají na rozvoj vedoucích pracovníků více než 80 miliard dolarů, ale pouze 15 % odborníků na L&D hodnotí programy své organizace jako vysoce efektivní. Takto lze vytvořit kulturu...

Japonsko, které je tak pracovitým národem, že se v jeho jazyce používá výraz pro doslovné upracování se k smrti, se snaží řešit znepokojivý nedostatek pracovních sil tím, že přiměje více...

Firmy, které se chtějí prosadit na trhu, musí věnovat velkou pozornost tomu, jak přitahují a udržují nejlepší talenty.

Freud kdysi napsal: „Ego není pánem ve svém vlastním domě.“