Moderní podniková kultura se snaží motivovat lidi k úspěchu. Dějový oblouk úspěšné kariéry zahrnuje povýšení, zvýšení platu, zvýšení odpovědnosti a lepší pracovní tituly. Skutečnost je taková, že cesta k postupu...

K přerušení kariéry dochází, ať už z důvodu osobní nemoci nebo pečovatelských povinností. Pokud se chystáte vrátit do práce, zde je návod, co je třeba zvážit.

Produktový manažer je požádán, aby vedl tým pro obsahový marketing. Konzultant pro digitální transformaci je přijímán do poradenské společnosti zabývající se "udržitelnou energetikou". Pokud jste někdy pracovali v rychle rostoucím...

Všichni chceme být šťastní v práci i v osobním životě. Ale bohužel se možná dopouštíte chyb, které ve skutečnosti podkopávají vaše štěstí - a způsobují, že jste přitom skleslí, depresivní...

Jednou z největších lekcí, kterou se zakladatelé startupů, nově povýšení manažeři, a dokonce i vedoucí pracovníci firem potřebují naučit, je dělat méně.

Všichni jsme četli známé rady, jak zvýšit svou produktivitu. Udělejte si seznam úkolů. Stanovte si priority. Používejte techniku Pomodoro. Krátce si zdřímněte. Rozdělte úkoly na menší, zvládnutelné části. Tyto návrhy...

Úzkost z práce může být všepohlcující. Když jste opravdu úzkostní z práce, můžete na ni neustále myslet, ale cítíte se paralyzováni, když dojde na skutečné plnění úkolů nebo zlepšení toho,...

S tím, jak se množí zdravotní a wellness programy na pracovišti, potřebují přetížení zaměstnanci pomoc s propojením.

Pokud chcete, aby ve vaší práci více převládala vnitřní motivace, můžete udělat několik věcí.

Ashish Kothari je zakladatelem a generálním ředitelem společnosti Happiness Squad, která byla založena v roce 2022 a jejímž posláním je pomáhat lidem začlenit umění a vědu o štěstí do jejich...

Stává se to až příliš často: slibný kandidát propluje pohovorem, ale pak začne působit nejistě a bez závazků. Váš tým strávil hodiny nad výběrovým řízením a pohovory, ale nakonec musíte...

Od vedoucích pracovníků se často očekává, že budou kontrolovat emoce, ztělesňovat asertivitu, odstup a samostatnost a že budou zaměřeni na výsledky a odolní ve vysoce stresových situacích. Tento přístup však...