...a vyhnete se velké rezignaci zákazníků.

Chcete-li se zaměřit na své lidi a povzbudit je, aby u vaší společnosti zůstali, pěstujte tyto čtyři vůdčí vlastnosti.

Všichni dobří manažeři mají tyto čtyři dovednosti, které můžete rozvíjet v jakékoli funkci.

Podle nového průzkumu jsou nejlepšími místy pro život a práci expatů tři různá města na třech různých kontinentech.

Názor zaměstnanců na spravedlivost odměňování se odvíjí především od toho, nakolik důvěřují své organizaci.

Fletcher Previn, veterán z IBM, chce zformovat společnost vyrábějící síťová zařízení do paradigmatu flexibilních pracovních míst.

Pokud se každý den probouzíte unavení, možná byste si měli vzít příklad z řidičů kamionů, kteří maximalizují svůj spánkový režim.

Goldman Sachs Group Inc. přesouvá část svého oddělení obchodování s eurovými swapy z Londýna do Milána, což je nejnovější příklad přesunu rolí na kontinent po brexitu.

Zhu tvrdí, že mu investoři řekli, že nevypadá jako generální ředitel.

Podle Winstona se neúspěch v jakémkoli mluveném scénáři (např. ústní prezentaci nebo pitchi) odvíjí od dvou věcí: neschopnosti situovat a neschopnosti trénovat.

V Americe navzdory chaosu, o kterém informují média, je za co děkovat. Když jsem se zamyslel nad událostmi letošního roku, zjistil jsem, že na některých věcech záleží více než na...

Trh podnikových školení, jehož hodnotu společnost Allied Market Research odhaduje na více než 400 miliard dolarů, v posledních letech výrazně vzrostl, protože společnosti si uvědomily, že zvyšování kvalifikace jejich zaměstnanců...