Bourbony, které podporují ty, kdo slouží, se stávají stále častějším způsobem, jak se odvděčit.

Nenávidíte svého šéfa a spolupracovníky natolik, že v jejich společnosti raději nestrávíte ani minutu navíc, než byste museli? Vaše firma vás za to nemůže vyhodit. Alespoň ne ve Francii.

Kdybyste se zeptali průměrného patnáctiletého Evropana, co ho nejvíce zajímá a trápí, možná byste dostali odpověď, která by se skládala z následujících témat: životní prostředí a klimatické změny, móda, nová...

...a vyhnete se velké rezignaci zákazníků.

Chcete-li se zaměřit na své lidi a povzbudit je, aby u vaší společnosti zůstali, pěstujte tyto čtyři vůdčí vlastnosti.

Všichni dobří manažeři mají tyto čtyři dovednosti, které můžete rozvíjet v jakékoli funkci.

Podle nového průzkumu jsou nejlepšími místy pro život a práci expatů tři různá města na třech různých kontinentech.

Názor zaměstnanců na spravedlivost odměňování se odvíjí především od toho, nakolik důvěřují své organizaci.

Fletcher Previn, veterán z IBM, chce zformovat společnost vyrábějící síťová zařízení do paradigmatu flexibilních pracovních míst.

Pokud se každý den probouzíte unavení, možná byste si měli vzít příklad z řidičů kamionů, kteří maximalizují svůj spánkový režim.

Goldman Sachs Group Inc. přesouvá část svého oddělení obchodování s eurovými swapy z Londýna do Milána, což je nejnovější příklad přesunu rolí na kontinent po brexitu.

Zhu tvrdí, že mu investoři řekli, že nevypadá jako generální ředitel.